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鹽課堂自彼得·德魯克教授提出“人力資源”概念以來，人力資源是經(jīng)濟社會的重要稀缺資源這一理念已普遍得到認可。近年來，用人單位的自主用人機制在不斷的發(fā)展，對用人單位使用人才方面有更高的要求，沒有專業(yè)培養(yǎng)的從業(yè)人員很難適應(yīng)工作要求。人力資源管理的從業(yè)人員他們的市場需求在迅速攀升！但人力資源管理的從業(yè)人員更需要的不是空談，而是在行動和實踐中了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、從而再上升到知識和理論的層面。針對人力資源管理專業(yè)學科的教學特點、模擬軟件應(yīng)用效果、應(yīng)用前景以及軟件平臺的理論基礎(chǔ)、技術(shù)可行性等諸多方面的調(diào)查研究之后，廈門億學軟件有限公司特開發(fā)出了《億學人力資源實訓系統(tǒng)》，以促進我國人力資源管理專業(yè)的學科發(fā)展。 《億學人力資源實訓系統(tǒng)》參考優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理最佳解決方案，融合專業(yè)學科信息化輔助教學的特點，真實再現(xiàn)人力資源規(guī)劃、人才招聘、人事、考勤、薪酬、績效考核、人才培訓、人才變動等內(nèi)容在人力資源管理工作中的應(yīng)用，能充分滿足教師對學生進行網(wǎng)上教育和實踐教學的需求。采用教師、學生二級管理結(jié)構(gòu)，獨立操作界面。由教師管理實驗班級、學生等基礎(chǔ)信息，設(shè)置安排實驗數(shù)據(jù)，編輯案例分析和知識庫資料，進行測評、實驗、考核、為學生搭建實訓環(huán)境。實時動態(tài)查看學生實驗操作進程，并進行考評；學生進行人力資源規(guī)劃、勞動關(guān)系管理和績效考核、培訓發(fā)展等步驟的操作，逐步掌握人力資源管理的步驟和流程，學習并實踐人力資源管理中的技巧和應(yīng)變。
