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福建農(nóng)信網(wǎng)銀助手員工入職談稅后年薪12萬，月工資和年終獎(jiǎng)金怎么發(fā)企業(yè)更省錢？稅前年薪12萬，月工資和年終獎(jiǎng)金怎么發(fā)員工稅后收入更多？
現(xiàn)在，把問題交給朱公年薪節(jié)稅籌劃軟件吧！
朱公年薪節(jié)稅籌劃軟件，完全依照國家《個(gè)人所得稅法》，和2011年修訂的個(gè)人所得稅法中的7級(jí)適用級(jí)距與稅率，和減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國家稅務(wù)總局規(guī)定的全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅計(jì)算方法進(jìn)行節(jié)稅籌劃，結(jié)果準(zhǔn)確可靠。
在日常工作中，人力資源很頭疼的一件事情，就是為新入職員工計(jì)算工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，特別按年薪制發(fā)放薪水的中高層領(lǐng)導(dǎo)。
比如某一中層領(lǐng)導(dǎo)要求稅后年薪12萬元，那么月工資和年終獎(jiǎng)金應(yīng)該怎么定呢。特例來說一次性發(fā)放，通過計(jì)算，則必須是發(fā)1574934，才能保證中層領(lǐng)導(dǎo)稅后年薪是12萬元，如果平均到12個(gè)月按工資發(fā)放，則必須是每月發(fā)放13175，全年總計(jì)發(fā)158100，才能保證稅后年是12萬元。那么怎么樣發(fā)放才能保證單位支出最少，也就是說最替單位省錢呢？
我們看軟件年薪籌劃的計(jì)算結(jié)果吧！
由軟件計(jì)算結(jié)果就可以看出，只要每月發(fā)放工資6095.83元，年終獎(jiǎng)金發(fā)放54000元，全年總計(jì)只要發(fā)放127149.96，就可以滿足稅后年薪12萬元的要求，比每月平均或一次性發(fā)放可以替單位節(jié)省開支2萬多元。
如果和新入職員工談的是稅前年薪12萬元呢，怎么樣發(fā)放員工可以稅后收入更多呢？特例來說一次性發(fā)放，通過計(jì)算，個(gè)人所得稅是28120元，稅后收入是91880，如果平均到12個(gè)月按工資發(fā)放，則是全年個(gè)人所得稅合計(jì)是8940元，稅后收入合計(jì)是111060元9255。
我們看看軟件年薪節(jié)稅籌劃效果吧！
由軟件計(jì)算結(jié)果就可以看出，只要每月發(fā)放工資8500元，年終獎(jiǎng)金發(fā)放18000元，則全年個(gè)人所得稅合計(jì)是5880元，稅后收入合計(jì)是114120，比每月平均或一次性發(fā)放可以為員工增加稅后收入3060到22240元。
